口头约定有法律效力需要根据不同情况而定，具体如下：
1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力；
2、但如果没有人证和无证来证明口头协议的存在，是很难认定有口头协议的。
口头合同的生效要件有哪些
口头合同的生效要件，具体如下：
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力，民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效；
2、合同当事人意思表示真实，所谓意思表示，是向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为；
3、合同不违反法律或社会公共利益，所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益；
4、合同的内容必须确定或可能。

合同经过双方的协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改，双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的，则涂改后的合同依法产生法律效力，双方需要依约履行。

合同成立不代表合同生效，书面形式订立的合同，双方签字或盖章后合同即成立，但是合同是否生效
却要满足更高的条件，合同的成立是第一步，合同的生效是第二步。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。大多数合同成立时即生
效，但法律法规规定应当办理批准登记手续才生效的，应按规定，如抵押合同登记后才生效。另外当事人
如果约定了合同生效的条件，条件成就的合同才生效。

回扣是指在商品或者劳务买卖中，卖方从买方支付的价款中退回给买方或者买方经办人的款项。不存
在合法的回扣，收受回扣都是违法的，《刑法》第 163 条第 2 款规定：“公司、企业或者其他单位的工作
人员在经济往来中， 利用职务上的便利， 违反国家规定， 收受各种名义的回扣、 手续费， 归个人所有的”，
以公司、企业、单位人员受贿罪论处。《刑法》第 385 条第 2 款也规定：“国家工作人员在经济往来中，
违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。”

工资总额由下列六个部分组成：
( 一) 计时工资 ;( 二) 计件工资 ; ( 三) 奖金 ; ( 四) 津贴和补贴 ;( 五) 加班加点工资 ; ( 六) 特殊情况下
支付的工资。

法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或撤销，如果有证据证明自己的真实意思表示是口头约定
而非正式合同，则可向法院申请变更相应的合同条款。

如果打印的部分是事先制定好的格式条款 ( 为重复使用而定制的 ) ，那么手写的部分与打印的格式条款
相冲突的，应当以手写的部分为准，因为手写部分更能反映双方当事人的真实意思表示

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。实务合同关系
中多存在格式条款，如出卖方的销售合同条款、出租人的租赁合同条款等。采用格式条款订立合同的，易
被认定为无效。法律规定，如果格式条款存在提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主
要权利的，该条款无效。如果企业利用制定格式条款的优势而将条款制定的极其不公平，使相对方无法保
护权益的，很容易被认定为无效条款。

如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合
同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原
合同相应条款作修改或补充， 并在修改地方加盖双方公章 ( 个人手印 ); 若只有口头答应但没有对合同做修改
或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章 ( 手印 ) ，视为无效，合同维持原有内容继续生效。