警企互动
曹先生2023/3/22 9:31:38
安吉居然雅竹家居用品有限公司
如何规避用人风险？
回复2023/3/22 9:37:00
已安排民警上门对接处理。
杨女士2023/3/22 9:23:08
浙江天宏纸业有限公司
户籍是湖州长兴德清的，是否需要申报流动人口的
回复2023/4/4 10:57:00
已安排人员前往了解情况，进行上门办理。
杨女士2023/3/22 9:21:49
浙江天宏纸业有限公司
湖州户籍，德清，长兴的在我们厂上班要不要申报流动人口
回复2023/4/4 10:57:00
已安排人员前往了解情况，进行上门办理。
刘胜2023/3/22 9:15:08
安吉新天地测绘有限公司
企业有新入职外地的员工，办理流动人口登记。
回复2023/4/4 10:56:00
已安排人员前往了解情况，进行上门办理。
杨女士2023/3/21 14:38:56
安吉海龙家具有限公司
咨询一下企业个别裁员的法定经济补偿规定？
回复2023/3/21 14:40:00
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第 ( 三) 规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
郭娟2023/3/21 14:17:28
安吉汇联木业有限公司
怎么样的合同才算有效合同？
回复2023/3/22 11:58:00
《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
胡先生2023/3/21 13:34:39
安吉六合工艺品有限公司
物流底单丢失，物流公司说没有留底，客户说没收到不付款，这样的情况应该怎么做比较合适，因为只有工厂自己的出货记录没有物流信息，客户要求这边去找到签收信息，在义乌物流都是熟人去提货的模式，所以物流公司解释多半是不签字直接拉走的，唯一有的凭证是在物流公司系统里留下的记录拍照，但是后面物流公司说系统升级丢失了，货物价值约2万左右。
回复2023/3/21 14:39:00
已安排民警上门对接处理。
刘胜2023/3/21 13:32:42
安吉县管道燃气有限公司
为企业员工宣传防诈骗
回复2023/4/4 10:55:00
已安排人员准备上门进行防诈骗宣传。
朱胜芳2023/3/21 13:12:19
安吉鸿辉扇厂
企业签订合同如何防受骗？
回复2023/3/21 14:36:00
已安排民警上门指导。
鲍先生2023/3/21 9:24:49
浙江天振科技股份有限公司
咨询一下企业规模裁员的法定经济补偿规定。
回复2023/3/21 9:25:00
按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者
支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经
济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资
一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者
支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经
济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资