警企互动
陈峰2023/11/17 11:08:44
源生家具厂
希望派出所安排人上门做诈骗宣传
回复2023/11/17 12:37:00
已安排人员上门反诈宣传
陈峰2023/11/17 11:08:44
源生家具厂
希望派出所安排人上门做诈骗宣传
回复2023/11/17 12:37:00
已安排人员上门反诈宣传
胡建悦2023/11/16 17:38:11
孝丰恒申喷塑厂
最近企业招来外来人员较多，希望派出所出面来单位做防诈骗宣传
回复2023/11/16 17:44:00
已安排工作人员上门进行防范通讯网络诈骗宣传。
马柏成2023/11/16 17:34:50
孝丰恒通竹制品有限公司
厂内压布车间有二名人员因工作原因发生纠纷，希望派出所出面调解一下
回复2023/11/16 17:44:00
已安排工作人员上门了解情况并进行调解。
马柏成2023/11/16 17:31:29
孝丰恒通竹制品有限公司
厂内二个亚布人员有矛盾，希望派出所出面调解一下
回复2023/11/17 9:58:00
已安排孝丰派出所工作人员对厂内员工矛盾纠纷进行调解。
徐朝兵2023/11/16 15:50:34
孝丰灵丰机械有限公司
希望派出所加强内部工作人员的消防安全意识宣传。
回复2023/11/16 16:09:00
已安排人员对孝丰灵丰机械有限公司内部工作人员的消防安全意识宣传。
储春梅2023/11/16 15:44:51
安吉周储贸易有限公司
厂里内部员工有矛盾纠纷，希望派出所能够出面调解处理。
回复2023/11/16 16:10:00
已安排孝丰派出所工作人员对厂内员工矛盾纠纷进行调解。
储春梅2023/11/16 15:44:51
安吉周储贸易有限公司
厂里内部员工有矛盾纠纷，希望派出所能够出面调解处理。
回复2023/11/17 9:58:00
已安排孝丰派出所工作人员对厂内员工矛盾纠纷进行调解。
张晨艳2023/11/14 14:38:34
浙江安升吉达精密机械有限公司
合同到期不再续签合同如何赔偿
回复2023/11/14 14:39:00
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。此时可以由劳动者和用人单位协商确定是否续签的，不续签的话是可以办理离职手续，解除劳动合同的。
劳动合同的续签指的是当劳动合同期满后，劳动者与用人单位经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前通知劳动者，若未及时办理手续，默认合同自动续签，用人单位则无权随时终止劳动合同。若用人单位无故辞退劳动者，需要给予赔偿。我国法律对合同终止的情形做出了具体规定。
劳动合同的续签指的是当劳动合同期满后，劳动者与用人单位经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前通知劳动者，若未及时办理手续，默认合同自动续签，用人单位则无权随时终止劳动合同。若用人单位无故辞退劳动者，需要给予赔偿。我国法律对合同终止的情形做出了具体规定。
张蕾2023/11/3 9:04:37
浙江英特科技股份有限公司
劳务派遣用工需要注意哪些事项
回复2023/11/3 9:05:00
1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬； 被派遣劳动
者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬； 被派遣劳动
者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者